Cambiar la situación de empleado por la actividad de emprendedor al crear su propia empresa requiere que revise si ya cuenta con las habilidades requeridas en las cuales apoyarse mientras desarrolla otras que también requerirá. Igualmente, debe cambiar su forma de enfrentar diferentes aspectos de la vida laboral, enfrentar los naturales miedos y recorrer los cambios mentales necesarios para esa nueva actividad.
Son muchas las razones por las cuales puede querer dejar de ser empleado y crear su propio negocio, convirtiéndose en emprendedor.
El extremo más difícil es cuando por circunstancias económicas o de otra índole, la empresa para la cual trabaja decide prescindir de sus servicios.
El mejor caso es cuando sabe que tiene una habilidad y está convencido que la puede desarrollar en todo su potencial si trabaja para usted y no para un tercero.
En ambos extremos, ayuda considerar si tiene características para defenderse como emprendedor, que básicamente se resumen en:
- Una fuerte pasión / tenacidad hacia algún tema.
- Mucha imaginación.
- Una firme autodeterminación.
- Habilidades técnicas en algún área.
- Sólida confianza en usted.
Para más detalles sobre estas características, lea el artículo Características buen emprendedor.
En este artículo ampliaremos algunos aspectos que necesita tener en cuenta para que la transición del mundo de trabajador empleado al de emprendedor, sea suave.
El primer paso es determinar sus preferencias en relación a los siguientes aspectos. Cada persona tiene distintos gustos y debe conocer qué le gusta y qué no le satisface de su actual situación y cómo cambiará cada aspecto en un futuro ambiente empresarial propio:
- Entorno físico del trabajo.
- Tipo de negocio.
- Cultura del negocio.
- Estilo de comunicación entre directores, clientes, compañeros.
- Tamaño del negocio.
- Tipo de contenido del trabajo.
- Habilidades y talento usado en el trabajo.
- Estilo de vida.
En segundo lugar, invierta un tiempo en calma para pensar sobre los dos siguientes grupos de temas:
- “No se trabajar solo.” En una empresa en la posición de empleado, lo usual es que el trabajo esté separado y repartido entre varias personas y que haya aspectos del trabajo colectivo que usted nunca haya desempeñado y poco conozca. De emprendedor, usted hace todo solo.
- Hay lógicos miedos de cambiar el empleo por la independencia:
- Puede producirse una pérdida de estatus y de rutinas que lo hacen sentir cómodo con sus habilidades.
- Puede darse la pérdida de reconocimiento de sus pares y conocidos.
- Es posible que con el tiempo, en su trabajo como empleado haya desarrollado habilidades y experiencias que al retirarse ya no le servirán mucho. Como emprendedor deberá enfrentarse a algo que no ha ensayado.
- El Yo social se resiente. ¿Qué van a pensar los demás (familia, amigos, compañeros de trabajo) de mi decisión?
- Miedo a fracasar. Es perfectamente natural al ensayar cualquier actividad nueva.
En tercer lugar, haga el cambio mental hacia la independencia. Para cada uno de los siguientes puntos debe contar con una idea clara frente a la nueva situación:
- Un nuevo concepto de lo que es posible para usted.
- Una definición modificada de lo que es “seguridad” laboral.
- El nivel de su capacidad de auto gestión.
- Usted es quien logra que las cosas se hagan y se den.
- La orientación a resultados es importante, sin éstos nada existe.
- Todo debe medirse periódicamente para saber cómo evoluciona.
- No hay cabida a quejas y reclamos, no hay a quién hacerlos.
- El éxito es más importante que estar en lo correcto y tener razón.
- Todas las opciones deben considerarse.
- Cuándo debe decir “sí.”
- Cambio de mentalidad de “ganar para gastar” a “gastar para ganar.”
- El concepto de “ayúdeme” cambia por “cómo puedo ayudar.”
- La familia debe aislarse de las tensiones que crea una empresa nueva.
- Al mundo empresarial independiente no se entra solo por el dinero.
Por último, tenga presente los siguientes cambios que debe esperar y administrar al hacer el cambio de empleado a emprendedor:
- DINERO. En adelanta cada $ será su $. El dinero ahora es mucho más real. Lo que gane o gaste tiene ahora un impacto directo sobre sus ingresos.
- CONTROL. Ahora, usted toma las decisiones. No tiene que seguir normas que a veces le han parecido ridículas, pero debe crear sus propias normas. Debe controlar y eso implica mucha más responsabilidad.
- HUMILDAD. Produce mucha satisfacción ganarse sus propios ingresos con su esfuerzo directo. Puede sentirse orgulloso con su negocio propio. Pero también debe atender asuntos menos divertidos como las diligencias de la empresa, escribir y enviar sus propias comunicaciones, disculparse con un cliente molesto, desocupar la basura.
- RIESGO. Es el principal cambio. Al estar empleado, su preocupación era cuidar su carrera: pocos errores, riesgos mínimos. En su propio negocio, muchas veces menos riesgos no es una opción aceptable.
